Khi còn đi học, ngày nghỉ thì không cần phân loại. Bệnh thì nghỉ, buồn thì nghỉ, có hẹn có việc có bận gì đó thì nghỉ, hoặc chán thì nghỉ 〜(￣▽￣〜)
Sau này đi làm, được tiếp xúc với môi trường công sở, nhiều khái niệm mới vỡ ra khiến cho việc ý thức về quyền lợi bản thân được rõ ràng.
Cụ thể là về sức khỏe, mọi thứ đều vô thưởng vô phạt, không biết khi nào cái gì sẽ xảy đến với mình, đùng một cái, mình bệnh. Đang đi làm, đâu phải chỗ chơi, muốn nghỉ là nghỉ. Cho nên, sick leave là một khái niệm bạn nên quan tâm, hoặc chí ít biết được sự tồn tại của nó.
“Permitted absence from work because of illness
—Từ điển Cambridge
Sick leave là nghỉ bệnh, là một danh từ được dùng cho việc khi bạn bệnh, bạn có thể được nghỉ. Điểm khác biệt giữa việc nghỉ bệnh hồi đi học và nghỉ bệnh khi đi làm là bạn phải có một sự thông báo cụ thể đến người làm việc chung với bạn, cụ thể là teamlead, quản lý, hoặc người có chức vụ cao hơn để họ nắm và theo dõi tình hình nhân viên cũng như sắp xếp công việc, đảm bảo mọi thứ không bị gián đoạn khi bạn nghỉ.
Sick leave có thể dùng cho nhiều dịp, miễn là liên quan tới bệnh. Bạn cảm cúm đau đầu, bạn có thể sick leave. Bạn cần chăm sóc cho người nhà bị bệnh, bạn có thể sick leave với lý do cá nhân (personal leave).
Số ngày sick leave và cách thức duyệt sick leave sẽ tùy vào chính sách (policy) của mỗi công ty. Số ngày sick leave sẽ được ghi rõ ràng trong hợp đồng, và những ngày mình sickleave đều được tính lương nên khi ký hợp đồng bạn nên kiểm tra kỹ mục các ngày nghỉ nhé.
Theo mình quan sát, các công ty sẽ không cho phép nhân viên nghỉ bệnh quá nhiều ngày như vậy, trừ khi bạn bệnh thật nặng và có giấy phép bác sĩ. Tuy nhiên, nếu 1-2 ngày sick leave thì làm vậy vẫn được, nhưng phải báo cáo rõ ràng trước với cấp trên của mình.
Về bản chất, sick leave là nghỉ bệnh đột ngột, nếu bạn đang có nhiều tasks, nhiều thứ đang phụ thuộc vào các tasks của bạn, bỗng một ngày bạn sick leave 2-3 ngày liên tiếp. Hơn nữa, sau 2-3 ngày đó là vacation (đây là loại ngày nghỉ có kế hoạch), bạn nghỉ liền tù tì mà không giao lại task, không có bất cứ thông báo nào ngoài dòng tin nhắn "Em bệnh, em nghỉ vài ngày nha anh/chị/em". Và hôm sau, bạn không còn là nhân viên công ty nữa :v
Theo như dang cư mận, làm như vậy thì hơi "dơ" ㄟ( ▔, ▔ )ㄏ
Đương nhiên, trường hợp trên không phải lúc nào cũng xảy ra, nhưng không có nghĩa là đã chưa từng xảy ra. Nếu làm vậy sẽ rất làm khó cho đồng nghiệp làm chung với bạn hiện tại. Bạn giỏi, công việc bạn làm chỉn chu thì không nói (mà những người như thế này thương không làm như dị :V), nếu những gì bạn làm như cái đống sh*t thì người hốt cái đống đó là đồng nghiệp (cũ) của bạn đấy.
Tùy chính sách của các công ty mà bạn có thể lên kế hoạch sick leave như một ngày nghỉ cá nhân (personal leave). Miễn trước khi nghỉ, bàn bàn giao hay báo cáo công việc một cách rõ ràng là được.
Việc nghỉ ốm (sick leave) là một quyền lợi cá nhân khi đi làm để giúp bản thân mình hồi phục sức khỏe về tinh thần và thể chất. Tuy nhiên, sick leave có trách nhiệm sẽ giúp cho uy tín của bạn đối với công ty sẽ tốt hơn.
